Allerdings sollte der Arbeitgeber der Bitte um einen Aufhebungsvertrag vom Arbeitnehmer zustimmen. Andernfalls kann dann nur noch eine Kündigung helfen, um aus dem Arbeitsverhältnis auszutreten. 1 Trotzdem kann man sich durchaus kündigen lassen. Dabei haben Arbeitnehmer grundsätzlich zwei Optionen: Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen. Dies ist die. 2 Der Wunsch nach einer Kündigung ist damit unbeachtlich. Arbeitgeber können nicht wirksam kündigen, wenn ein Arbeitnehmer den Ausspruch einer. 3 Wenn ein Arbeitnehmer um eine Kündigung durch den Arbeitgeber bittet, liegt doch bereits eine innere Kündigung des Arbeitnehmers vor. Solche Mitarbeiter können. 4 Sie können den Arbeitgeber um eine Empfangsbestätigung bitten, wenn Sie möchten. Falls Sie sichergehen möchten, dass Ihr Kündigungsschreiben empfangen wird, können Sie den Brief per Einschreiben an den Arbeitgeber senden. Alternativ kann die Kündigung auch persönlich eingereicht werden. Beispiele. 5 Erst recht, wenn man Sie im Bewerbungsgespräch bittet, die Kündigung zu begründen. Leichter wird die Jobsuche durch schuldhaftes Verhalten jedenfalls nicht. Wir empfehlen daher nur die Varianten, bei denen der Arbeitgeber im Bilde ist und mitspielt. 6 meiner Ansicht nach kannst du zwar schon um eine Kündigung bitten, aber du siehst das schon ganz richtig: Das gilt normalerweise als Arbeitsverweigerung und du musst mit einer Sperre rechnen. Du kannst dich jetzt auch nicht benehmen "wie die Sau" und damit eine Kündigung verschulden, sind erstmal 3 Monate Sperre und das Arbeitsamt wird. 7 kündigung provozieren forum AW: ARbeitgeber um kündigung bitten - Konsequenzen? Hallo, meiner Ansicht nach kannst du zwar schon um eine Kündigung bitten, aber du siehst das schon . 8 Alternativ können Sie Ihren Arbeitgeber auch schon im Kündigungsschreiben schriftlich um die Kündigungsbestätigung bitten. Ein einfacher Zweizeiler genügt: „Hiermit bitte ich Sie, mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das Datum des letzten Arbeitstags schriftlich zu bestätigen.“. 9 Allerdings sollte der Arbeitgeber der Bitte um einen Aufhebungsvertrag vom Arbeitnehmer zustimmen. Andernfalls kann dann nur noch eine Kündigung helfen, um aus dem Arbeitsverhältnis auszutreten. Der Arbeitgeber kann auch von dem einen oder anderen Vorteil profitieren. sich kündigen lassen tipps 10